作为一家老国有企业，七十二年的栉风沐雨、沉浮坎坷，铸就了菏建人敢想敢干、敢为人先的文化底蕴和优良传统。菏建自引入企业文化概念以来，就始终把企业文化建设贯穿到生产管理工作的全过程，坚持以企业文化营造和谐氛围，按照“长规划、短安排、分步走”的工作思路，坚持在表层、浅层、中层和深层四个层次进行企业文化建设，深深灌输到企业生产实践中，加大对企业理念、人才培养、安全环境、技术创新等各方面的软、硬件投入，确保了企业健康和谐发展。
以文化内涵打造“菏建”品牌
品牌是质量的保证，是优质的服务，是文化的结晶，是企业的象征。公司注重把长期积淀的文化融入到现代管理理念之中，构建了“以人为本，诚信兴业”的核心价值观，“建千万广厦、谱和谐乐章”的企业愿景等一系列具有文化渗透力、滋养力和约束力的企业理念、行为、视觉识别系统，逐步完善了企业制度、梳理工作流程，让每一位员工都潜移默化地形成独特的气质、行为和价值观。72年来，菏建由小到大、由弱到强，建设了一大批标志性工程、民心工程、急难险重工程，涵盖了工业、文化、教育、卫生和交通等社会经济发展的各个领域，无论是城市公共建筑、工业厂房、商业建筑，还是寻常百姓住宅楼，这些高楼大厦、地标性建筑，都凝聚着菏建人的心血和智慧。
以文化塑人提高职工素质
菏建国投结合生产实际，牢固树立以人为本的思想，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。“提供舞台吸引人 ”，宣传企业的创业历史、改革业绩、发展愿景及职业发展规划，以此吸纳人才，拓展人才之源；“制订政策造就人”，深化企业改革，对机构和薪酬绩效制度重新设置，并实行竞争上岗，使一大批年轻优秀人才走上了领导岗位；“注重教育培养人”，利用职工学校开办岗前培训班、季节短训班，并与山东建筑大学等一些知名高校合作，请优秀师资到企业授课；“坚持标准评选人”，制定《绩效考核实施细则》，季度考核，年终兑现，并及时进行总结反馈，通过与被考核者有效沟通，使工作作风有了相当大的改观；“建立机制激励人”，量才适用，人尽其才。建立了后备人才库，对招聘人才进行追踪考察、考核评定，建立科学技术、操作技术、经营管理等多条人才成长线，大力培养复合型人才。仅2021年，公司就引进专业技术人才169人，其中本科以上学历40人，硕士研究生5人，海外留学生4人，为企业的发展注入了活力，储备了人才，为菏建国投持续健康发展提供强大力量。
以文化载体展现企业形象
企业形象是实现企业经营战略目标，赢得竞争优势的重要手段。制作菏建国投宣传画册和公司《企业文化形象手册（第四版）》，现已印发使用，集规范性、标志性、实用性、工具性于一体，服务于公司的经营生产，对办公室和施工现场进行统一规划、统一着装。新开工地在入场前就要对现场的场容场貌、临时设施、安全设施进行平面的总体策划和布局，依据《企业文化形象手册》进行统一标识、统一规格。在实践中几次修订、换版，制作了《菏建七十年》《绽放》两个企业文化宣传片，为企业文化建设提供了较大平台。围绕公司中心工作，不断加强企业文化的宣传报道工作，创办《菏建国投报》、山东菏建国投网站和微信公众平台，每年编发宣传稿件560余篇，择优在中央和省、市新闻媒体刊登发表，为公司的企业文化建设营造良好的氛围，进一步提升了菏建国投的品牌形象。
以文化宣传筑牢思想根基
为全力打造学习型企业，结合公司实际，自2013年起，公司开展“职工大讲堂”活动。公司设立了专门的宣讲场所和党员活动室，投资近50万元购置了投影仪、电脑、电视、音响、摄像机、照相机等电化教育设备，完善了理论宣传教育基地的软硬件建设。投资1500余万元建设了1100平方米的企业文化展厅，并在2021年对企业文化展厅进行全面升级改造，搜集和整理300多张照片、100多件老物件，并逐一筛选制作上墙，将党的方针政策、公司发展历程、经营管理、精神文明及企业文化建设等方面，通过展板、电子仪器等方式展现出来，使菏建72年的发展史更加完善和全面，为宣讲工作提供了良好的文化氛围。建立了图书室和阅览室，共有图书资料7000余册，为职工营造了一个良好的学习环境。
菏建“职工大讲堂”原则上每周六上午举办一次，党群工作部结合工作实际每年都列出“职工大讲堂”宣讲计划。采取自上而下“人人当学生、人人当先生”的办法，从公司领导到普通职工都要走上讲堂，变被动为主动、变听众为主讲人，把党的方针政策、单位的规章制度、中国的传统文化等内容传达给每一名职工，提高大家的理论水平，提升职工的演讲水平和表达能力。截止到目前，公司已开办职工大讲堂300余期，培训50000余人次。
新的起点，新的希望。站在新的历史起点上，菏建国投将全面贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，加强企业文化建设，铸就百年“菏建”品牌。紧紧围绕建设“百年菏建、百亿企业”的长远目标，立足当前体制改革工作，进一步对标工作任务，强化工作举措，奋力冲刺，以更加精准、更加务实、更加有效的措施，统筹推进改革、发展、稳定等各项工作的任务落实，努力为菏泽市“后来居上”新发展持续贡献菏建力量。
