山东菏建置业有限公司党支部认真落实菏泽市委、市政府和市国资委党委关于党建的工作要求,紧紧围绕国有企业改革三年行动重点任务和企业经营实际,以推动党建与经营深度融合为着力点,深入探索实施“党建+”工程,为企业高质量发展提供了方向引导和充足动力。
坚持“党建+顶层设计”,打造党建工作“根据地”
夯实党组织发展根基。扎实做好“党建入章”工作,把党建工作总体要求纳入公司章程,明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位。保障党组织作用发挥。把党的领导融入公司治理各个环节,依托“三张清单”建设,理清支委会、董事会和经理层的权责边界,明确各方治理的侧重点,形成有效制衡、协调高效的企业决策机制。压实“一岗双责”责任。组织管理人员逐级签订党风廉政和意识形态责任书,将党建工作纳入领导班子绩效考核内容,要求班子成员下沉至党小组,定期开展党风廉政专题教育和意识形态教育。
坚持“党建+生产经营”,激活企业发展“源动力”
坚持“党建+项目”战略。以项目为基本点,成立一线党小组4个,建成一线党员活动室4所,领导班子成员到项目一线,点对点联系指导项目党小组开展党建活动;结合项目建设实际,设立“党员示范区”,成立“党员突击队”,充分发挥党员的先锋模范作用;协调施工单位和监理单位经常性开展安全教育、应急演练、技术竞赛等活动,把党建优势转化为推动项目建设的新动能。坚持“党建+营销”战略。在营销中心设立“爱心驿站”,对外免费提供卫生间、热水、雨伞、应急药品等便民服务设施和工具;把推广活动和“主题党日”、志愿服务活动有机结合,在元宵节、中秋节、春节等传统节日期间,开展民俗文化宣传,组织支部党员和客户共同开展包元宵、做月饼、写春联等特色活动。坚持“党建+成本管控”战略。加强对成本管控人员的廉政教育,定期开展成本管理岗位人员自查和风险点排查活动,实现了成本管控人员廉政教育的常态化;招投标工作全程在菏建国投纪委和置业公司党支部的监督下进行,严格按照《阳光采购管理办法》组织实施,有效保证了招投标工作的公平、公开、公正。
坚持“党建+文化建设”,增强品牌建设“软实力”
广泛开展志愿服务活动。企业职工志愿者注册率为100%,结合菏泽文明城市创建工作,积极参与“牡丹花开”、“菏你同行”等志愿服务活动。深化“五为”文明实践活动。通过开展“慈心一日捐”“菏泽市希望小屋”等捐款活动,累计筹集善款1.5万元;组织营销工作人员定期为项目周边的孤寡老人、留守儿童等特殊群体开展“送温暖”活动,在传统节日期间为他们送上米面粮油等生活物资。加强企业文化教育。运用“职工大讲堂”,邀请专业人员大力开展党的二十大精神宣讲活动,结合菏建七十余年的历史,广泛宣讲诚实守信、爱岗敬业、孝老敬亲、艰苦奋斗的“菏建精神”。
坚持“党建+项目开发”,助力城市发展“添动力”
持续深耕主责主业。公司秉承“党建引领,服务城市建设”的经营理念,深耕菏泽本土房地产市场十余年,在各级政府的支持和引导下,先后开发了曹县紫郡城、单县康馨家园一二期、单县舜师大院等项目,为菏泽城市发展贡献了“菏建力量”。全力服务鲁西新区建设。公司立足菏泽城市发展规划,紧抓鲁西新区建设契机,以提升东面片区城市形象、服务城市发展为己任,率先于菏泽东南片区投资新建了菏建·东方樾项目,该项目定位为高端改善性住房,项目建成后,将打造新型城市生活区,建成菏泽东南片区的城市展示面,重塑品质住宅新标杆。