山东菏建置业有限公司党支部认真落实菏泽市委、市政府和市国资委党委关于党建的工作要求，紧紧围绕国有企业改革三年行动重点任务和企业经营实际，以推动党建与经营深度融合为着力点，深入探索实施“党建+”工程，为企业高质量发展提供了方向引导和充足动力。
坚持“党建+顶层设计”，打造党建工作“根据地”
夯实党组织发展根基。扎实做好“党建入章”工作，把党建工作总体要求纳入公司章程，明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位。保障党组织作用发挥。把党的领导融入公司治理各个环节，依托“三张清单”建设，理清支委会、董事会和经理层的权责边界，明确各方治理的侧重点，形成有效制衡、协调高效的企业决策机制。压实“一岗双责”责任。组织管理人员逐级签订党风廉政和意识形态责任书，将党建工作纳入领导班子绩效考核内容，要求班子成员下沉至党小组，定期开展党风廉政专题教育和意识形态教育。
坚持“党建+生产经营”，激活企业发展“源动力”
坚持“党建+项目”战略。以项目为基本点，成立一线党小组4个，建成一线党员活动室4所，领导班子成员到项目一线，点对点联系指导项目党小组开展党建活动；结合项目建设实际，设立“党员示范区”，成立“党员突击队”，充分发挥党员的先锋模范作用；协调施工单位和监理单位经常性开展安全教育、应急演练、技术竞赛等活动，把党建优势转化为推动项目建设的新动能。坚持“党建+营销”战略。在营销中心设立“爱心驿站”，对外免费提供卫生间、热水、雨伞、应急药品等便民服务设施和工具；把推广活动和“主题党日”、志愿服务活动有机结合，在元宵节、中秋节、春节等传统节日期间，开展民俗文化宣传，组织支部党员和客户共同开展包元宵、做月饼、写春联等特色活动。坚持“党建+成本管控”战略。加强对成本管控人员的廉政教育，定期开展成本管理岗位人员自查和风险点排查活动，实现了成本管控人员廉政教育的常态化；招投标工作全程在菏建国投纪委和置业公司党支部的监督下进行，严格按照《阳光采购管理办法》组织实施，有效保证了招投标工作的公平、公开、公正。
坚持“党建+文化建设”，增强品牌建设“软实力”
广泛开展志愿服务活动。企业职工志愿者注册率为100%，结合菏泽文明城市创建工作，积极参与“牡丹花开”、“菏你同行”等志愿服务活动。深化“五为”文明实践活动。通过开展“慈心一日捐”“菏泽市希望小屋”等捐款活动，累计筹集善款1.5万元；组织营销工作人员定期为项目周边的孤寡老人、留守儿童等特殊群体开展“送温暖”活动，在传统节日期间为他们送上米面粮油等生活物资。加强企业文化教育。运用“职工大讲堂”，邀请专业人员大力开展党的二十大精神宣讲活动，结合菏建七十余年的历史，广泛宣讲诚实守信、爱岗敬业、孝老敬亲、艰苦奋斗的“菏建精神”。
坚持“党建+项目开发”，助力城市发展“添动力”
持续深耕主责主业。公司秉承“党建引领，服务城市建设”的经营理念，深耕菏泽本土房地产市场十余年，在各级政府的支持和引导下，先后开发了曹县紫郡城、单县康馨家园一二期、单县舜师大院等项目，为菏泽城市发展贡献了“菏建力量”。全力服务鲁西新区建设。公司立足菏泽城市发展规划，紧抓鲁西新区建设契机，以提升东面片区城市形象、服务城市发展为己任，率先于菏泽东南片区投资新建了菏建·东方樾项目，该项目定位为高端改善性住房，项目建成后，将打造新型城市生活区，建成菏泽东南片区的城市展示面，重塑品质住宅新标杆。
