各位代表、同志们：

大家上午好！菏建集团第十九届职代会、工代会第一次会议隆重召开了。我代表市住建局向奋战在建设管理工作第一线的菏建集团广大干部职工表示衷心的感谢，并致以亲切的问候！下面，我从住建局的角度提几点希望，和同志们共勉：

一、肯定成绩，坚定信心。菏建集团成立65年来，不断发展壮大，是国家一级大型建筑施工企业，正在向特级资质进军，一次荣获鲁班奖，多次获得国优省优，成为菏泽市建筑企业的标杆。在以信强同志为首的董事会领导下，企业主要经济指标平稳增长，各项内控机制逐步健全，“两学一做”教育扎实推进，为新一轮的大发展、快发展奠定了坚实的基础。我刚才也大体看了《总经理报告》，我认为报告很全面，很具体，在战略上勇于进取，在战术上稳扎稳打。我想只要按照这个思路，一步一个脚印，菏建集团就一定能够从胜利走向胜利，从辉煌走向辉煌，取得更大的成绩。

二、抢抓机遇，改革创新。目前，我国建筑业从业人员有4600万，是仅次于加工业的第二就业产业，建筑业增加值占国民经济总量的6.86%，是名副其实的支柱产业。近年来，受国家经济形势的影响，建筑业和房地产业增速放缓，受到了一定的冲击，在座的同志们都有切身的感受：传统的土建业务竞争更加激励，利润空间在缩小，区域市场投资差距不断拉大。拘泥于传统思想、局限于传统方式，沿袭过去的办法，已经没有任何出路。必须向改革要红利，向创新要活力，主动“走出去”闯市场，不断加大科技创新、管理创新、产业创新和市场创新，激活发展潜力，提高竞争能力。今年，市政府将推进重大基础设施建设，我希望菏建集团紧紧抓住定陶撤县设区、棚户区改造和新型城镇化建设等战略机遇，力争取得更大的成绩。

三、打造团队，凝聚人心。在企业发展的所有的要素中，人才是最核心、最关键的因素。菏建集团能有今天的成绩，靠的就是一帮能干事、想干事、干成事的干部职工队伍。要高度重视思想教育和素质提升工作，抓好干部职工的职业通道、发展平台和激励机制建设，既要“相马”，又要“赛马”，充分激发大家的主动性和创造性。希望菏建集团抓好人才队伍建设，也希望广大干部职工珍惜机遇、提升境界，进一步增强干事创业的责任感。

四、严格管理，打造精品。工程质量治理两年行动，对规范行业管理、市场行为和施工企业提出了具体要求。随着节后建筑工地陆续开工，新的建设热潮马上到来，希望菏建集团严格落实相关要求，在抓好市场开拓的同时，狠抓质量安全、专业分包等关键环节，进一步强化底线思维，牢固树立品牌意识，把每一个工程都打造成精品工程、百年工程，继续在菏泽建筑业起到表率作用。

作为行业主管部门，住建局将一如既往地关心菏建、支持菏建。希望菏建集团2017年再接再厉、再创辉煌，百尺竿头、更进一步！

祝愿同志们工作顺利、万事如意！谢谢大家！