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从拓展培训中看企业团队精神的重要性——拓展培训项目(扑克牌游戏)纪实
编辑人:2017年11月5日     发布时间:2021/8/25 18:00:43     浏览次数:97

2017年10月14日、15日,趁周末我参加了在济南波罗峪拓展训练基地举办的一次野外拓展训练活动,两天的时间,共四个项目,有高空断桥、钻电网、扑克牌游戏和翻越毕业墙等,尽管时间很短,但是受益匪浅。其中扑克牌游戏的编排跟我们每个单位的组织机构非常相似,模拟部属各职能部门与领导之间的工作关系,提高相互间的沟通与协调能力,跟我们平时的工作密切相关,给了我很大的触动,当时我就萌生了一个想法:一定瞅机会带领我们鼎力建材公司的全体职工做这个拓展训练!

    机会终于来了,10月23日,接菏泽市大气指挥部和开发区建设局、环保局领导小组的通知,所有预拌砼站暂时停产。10月24日上午九点,阳光明媚,鼎力建材全体职工在厂区办公室前集合就位,我首先在手写板上画出了座位排序图,大家按图所示坐到了相应位置,然后我详细介绍了游戏规则和注意事项,拓展游戏开始了!

    参加此次活动的共28人,分4组,7人一组,分三排就座,第一排位置为A,第二排位置为B、C,第三排位置分别为D、E、F、G。每排人只可以看到前面的人,但不可以看到后排的人。A是团队领导者,B、C是A的直接下属,D、E是B的直接下属,F、G是C的直接下属。要求:不能讲话,如有不清楚的地方,举手示意,不能让别人看到自己手上的扑克牌;可以同直接下属进行信息交流,但只能采用写纸条的方式交流;可以同直接下属换牌,但每次只能换一张,而且每个人手上始终应持有四张牌(交换过程除外);不能同直接下属以外的任何人越级交流和换牌。

每个角色都有一个信封,信封里有任务单和四张扑克牌。任务单里描述了本次游戏的任务和规则。每组需要全体队员共同完成任务,游戏时间40分钟。

我把所有信封依次分发到相应人员的手中,大家迅速开始了紧张的游戏,每个小组的最高层A手“忙”脚乱,不断地往中层B、C传递着任务,中层B、C“盲”目地接过不知是否准确的任务,思考再三,小心翼翼地把接收到的任务传递给基层的D、E或F、G,当D、E、F、G接过上级传达的不知是否准确的任务时,一脸“茫”然。扑克牌在7个人之间来回传递,时间一分一分的过去,大家遵守着游戏规则,紧张而又有序。半个小时过去了,第四组终于举手示意完成了任务,我仔细核对了七个队员手里的扑克牌,宣布第一名产生!第三十五分钟的时候,第一组也完成了任务,获得了第二名。剩下的两组队员急得像热锅上的蚂蚁,争分夺秒传递着信息和扑克牌,在最后临近宣布游戏结束的紧急时刻,第二组总算完成了任务。只有第三组,因为A在传达任务的时候错了一个字,导致了小组活动的失败!

接下来是依次分享心得感悟的环节,要求大家主要从以下三个方面展开思考:

1、为什么失败(成功)?

    2、中高层在执行过程中犯了什么错误?

3、基层干部在执行过程中应该扮演什么角色?

四个小组的组长(A)首先分别总结,成功有成功的经验,失败有失败的教训,延伸到工作中是一样的,一个智慧的领导者加上严谨的工作作风和强大的执行力,这个团队就成功了一半!反之,将事倍功半!接着是中层领导者B、C发表感言,他们认识到了作为一个上传下达的中层领导者,在单位和工作中起着至关重要的关键作用,凡是从上级A手里接收到准确任务信息的中层领导者,基本上都能及时把任务传达到基层D、E、F、G手中,传达的越快越准确,越能最先完成任务!接下来是基层D、E、F、G畅谈心得,大家体会到了在工作中被动等待任务指令对团队的消极影响,如果上级领导积极、主动地传达了任务,基层员工应该迅速行动起来,服从组织安排,尽心尽力完成本职工作;如果上级领导没有及时向基层传达任务,基层员工不主动去要任务,而是坐等指令、无所事事,或者妄自揣测、闭门造车,那么这个团队的工作将无法进展甚至误入歧途、全军覆没!

全体员工踊跃发言,都发表了自己的切身感受,大家深切感悟到:作为一个团队,有效的协调和沟通是最重要的,强大的执行力是最关键的;无论你处在哪个岗位上,都要有团队意识,既要分工明确、尽职尽责,又要目标一致、团结协作;对团队中的每个人来说,团队的最终目标才是自己工作和努力的方向;一个人的成功不算成功,一个团队的成功才是成功!本来我准备了很多话要跟大家分享,结果全体员工都体会到了其中的用意和道理,缓解了工作压力,调动了工作积极性,增强了团队凝聚力,达到了预期目的,真的比平时开半天会议的效果好上几十倍!

最后全体集合,按取得的名次站成了四排,奖惩分明,完成任务的前三名21位员工都得到了奖励——大红包;没有完成任务的第三组7名员工在大家的监督下做俯卧撑,尽管累,但他们说输得心服口服,罚得心甘情愿,最重要的是他们从中总结了教训、积累了经验!

在济南波罗峪训练基地,参加拓展训练的都是来自山东省各个企业的高层领导者、管理者,总共分成了十组,最后成功完成任务的仅五组,而鼎力建材的全体职工,四组中竟然有三组顺利完成了任务!这让我看到了大家的智慧和能力,看到了鼎力建材公司的希望!有这么多优秀的员工,有大家的十分热情和十足干劲,我坚信鼎力建材公司一定会稳步、健康发展,鼎力建材公司的明天一定会更加辉煌灿烂!

拓展训练虽然已经结束,但拓展精神会一直激励着鼎力建材公司的每一位员工——不忘初心、牢记使命!为菏建集团做出更大的贡献,向党的十九大献礼!


(鼎力建材  赵侠)

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