9月1日下午，第八项目管理分公司领导班子全体成员、金桂花园建筑工地各项目部负责人、菏泽学院建筑工地项目负责人及两个工地近两年来分配的大学生共计50多人，在金桂花园项目建设工地指挥部召开的座谈会。会议由集团总经理助理、第八项目管理分公司经理南孟强主持。

会议的主要议题是对近两年来招聘的大学生进行座谈，了解他们在公司的工作、学习、锻炼成长的经历过程。

会上，南孟强经理首先说明了召开本次座谈会的主要目的。他对近两年招聘的大学生在工作中取得的成绩给予肯定，并对他们今后的发展给予厚望。他说，“在集团公司五年规划和“两争两翻”目标的开局之年，你们进入菏建集团，有幸成为一名菏建人，是菏建集团的发展和未来，你们有知识、有热情，而且精力充沛，菏建集团为你们创造了机会，提供了舞台，只要你们脚踏实地、虚心好学，在老同志的带领下，不怕困难，勇于创新，在你们中间一定会诞生出很多的技术员、建造师、项目经理和公司经理。”

公司其他班子成员也先后发言，他们分别结合自身成长经历，介绍了他们如何克服困难，坚持不懈，“以人品创造精品工程”的高度责任感和敬业奉献精神。职工代表庞宗杰、孔祥国、刘凤娇分别以亲身经历介绍了在援川建设和菏泽大剧院等重点工程建设中涌现出的许许多多的感人事迹。来自不同岗位，不同专业的新老大学生们畅所欲言，大学生代表张瑜涵、王潜、郝冰冰、潘瑞生分别介绍了在菏泽学院、金桂花园等建设工地工作、学习、锻炼成长的感受和认识。

大学生们对公司领导的重视、关心、爱护深受感动，大家纷纷表示，坚决服从领导工作安排，愿意在艰苦的环境中锻炼自己、磨练自己，虚心向老同志学习，尽快适应工作岗位，争取早日成为一名合格的菏建人，为集团和分公司的发展建功立业，实现自己的人生价值。

在此之前，为了加强对大学生们的管理，第八项目管理分公司抽出时间，派专人对近两年来新进大学生和新员工进行了思想政治、规章制度、感恩心态、团队精神、公司荣誉等岗前教育培训。分公司一改往日培训学习“说教式”的灌输形式，而是通过回顾集团公司历史，介绍公司荣誉，展望菏建未来，并以培训人员的现身说法组织培训学习。学习中，让每一位大学生互动发言，谈感想，谈认识，谈心态，谈发展，提建议，并以书面的形式向公司领导做思想汇报，表示决心。

                   

（第八项目管理分公司  潘振国）