为进一步活跃和丰富职工业余文化生活，为菏建的奋进和发展鼓与呼，我们于10月20日起组织了“我与菏建共发展”征文比赛活动。此次活动，无论组织规模的大小、参与广泛的程度、参赛作品的质量都是空前的。

随着“我与菏建共发展”迎元旦联欢会落下帷幕，此项活动圆满结束。这项活动的成功举办首先应当得益于集团领导的大力支持以及广大职工和参赛者对这项工作的关心和支持。李信强总经理担任本次活动的名誉主任，任永信副书记、吕丽英主席等领导精心运筹、亲力亲为，各位评委倾心谋划、鼎力相助，各部室、各单位的同志积极参与，这是本次活动取得圆满成功的关键所在。现就本次征文活动，谈点个人感受。

一是总体效果好。本次活动活跃了企业文化氛围，唱响了主旋律，凝聚了共识，许多同志特别是基层一线的同志才艺得以展示。抒发了与集团唇齿相依、荣辱与共的感人情怀，表达了广大职工凝心聚力创伟业的意志和决心。

二是参赛作品数量多，质量高。原来曾有过参赛人员少，质量不高的担心。现在看来，广大职工参与企业文化活动的热情是很高的，菏建集团不愧为一个具有丰厚文化底蕴的企业，员工的文化素养也是高的。

三是文章都是作者的亲身体验，亲身感悟，娓娓道来，情深意长。无论是职场新人，还是企业老兵，无论是公司领导，还是普通职工，炽热赤子之情，拳拳爱企之心，跃然纸上，感人至深。

四是参赛文章体裁多样，有诗歌、有散文，内容有叙事、有抒情，精彩纷呈，各有千秋。展示了新时代的菏建人蓬勃向上的精神风貌以及较高的文化艺术水准。

五是后生可畏， 一代更比一代强。唐代诗人李商隐曾有诗作：“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”。一些新入职的同志，文字功底之深厚，文笔之老练，令人感触尤其之深，说明菏建优秀的企业文化传承不仅后继有人，而且会有一个跨越式的发展。

六是参赛作者文理兼备、综合素质高。作者毕业于理工院校者居多，但其文章水平并不逊其专业，展现了集团员工整体素质不断提高的喜人局面。

七是阅读参赛作品，对自己是学习，同时也是鼓励、教育和鞭策。浅薄多自满，学后知不足。很多同志知识面广，思想敏锐，善于捕捉生活的点滴和细节，文风朴实，感情真挚，真实自然。无论是对生活的感悟、对事业的执着、对集团的热爱，还是文笔水平的高超，都让人颇感欣慰和佩服，深受教益，比对之下，更深感己之不足。

八是作品特色鲜明，这是我们自己的文学—“乡土文学”，她具有旺盛的生命力和感染力。其中很多作品，来自基层，来自一线，讲身边人，说声边事，如同引领读者共同体会、感悟，不遥远，很亲切。它源于生活，贴近实际，根植于大地，具有深厚的生活基础，是取之不尽的创作源泉，有源之水，无可穷尽，也必然具有不竭的生命力。

九是有些文章从立意到布局到文笔，均属上乘，但与所征文的主题关联不紧，而我们此次又是“命题作文”，也可能在一定程度上影响了参评。

十是期望有更多更好的顶尖级的“精品”出现。在阅读中，感到佳作甚多，可以说很多作品按水平似均应入选二、三等奖，俯首皆是，备选者多多。但在一等奖的评选中，感到精雕细琢、毫无瑕疵的精品数量稍显不足。当然，对于企业业余文化活动，这种水平已经是很不错了，但从把企业文化发展到一个更高的高度来讲，还是有这种期盼的。这大概就是人们常说的“爱之愈深，责之愈切”吧！

（工会  宋绍达）