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会上，任永信副书记首先说明了召开此次座谈会的主要目的，简要介绍了菏建集团五年发展规划和今年整体经营发展形势，明确指出青年大学生已成为集团发展中的一支骨干力量，表达了集团新一届领导对青年大学生的关注和关心，对人才培养的高度重视和殷切期望。
座谈在轻松、欢快的气氛中进行。来自不同工作岗位、不同专业的27名新老大学生们依次发言，分别结合自己的成长过程和工作感悟，进行自我介绍，详细畅谈了自己的看法和感受、经验和体会：谈及了自己从莘莘学子到企业职工、社会人这一系列角色的心态转变，讲述了自己如何由学校专业知识限制到适应企业岗位需求，汇报在工作中克服种种困难和自身缺点的勇气及经验；同时，以高度负责的态度，对遇到的问题和困惑进行了深入交流和探讨，对集团的发展和增强企业活力提出了许多意见和建议。
座谈中，在座的集团领导和各部门主要负责人仔细聆听发言，时不时地给予赞许和鼓励，对于青年职工提出的好建议认真记录，对于他们的困惑和疑问当场给予耐心解答。集团领导李永亮、吕丽英、刘单辰先后讲话，党群工作部部长韩明、企业发展部部长付龙福、人力资源部部长陈松柏、经营管理部部长石纯峰、工会副主席宋绍达等部门主要负责人分别结合自身当年在基层工作时的经历和感受，对青年大学生提出了希望和要求，并对工作中理解上一些误区进行指导。青年大学生和在座的领导现场交流，或严肃或风趣的发言使整个会场气氛活跃，会议室欢笑声、鼓掌声此起彼伏，大家的脸上都洋溢着无以言表的满足感和喜悦感。
集团党委书记、董事长、总经理李信强在认真听取青年大学生代表发言后做了重要讲话。他充分肯定了大家的发言和此次座谈会召开的意义，代表集团党政班子感谢青年大学生为菏建发展所做出的贡献和提出的宝贵意见及建议。随后，结合集团五年发展规划，围绕如何实施“两增、三保、四实行”工作目标，他对集团大学生提出了殷切的期望，并就青年大学生所关心的问题进行了解答。同时，他要求各单位要高度重视大学生工作，选人上要善于发现人才，育人上要加大培养力度，管人上要建立激励机制，努力为职工创造更好的发展平台和更优的工作环境。 他希望全体大学生要在菏建集团这个大舞台上尽情施展自己的才华，实现个人与集团发展共赢，为集团又好又快发展再立新功。
最后，党委副书记任永信做了总结讲话，对青年大学生提出了进一步的要求和希望。他希望广大青年大学生要进一步发挥年轻人特点，增强做好工作的责任心和成就感，志存高远，笃学慎行，修身成才，成人达己，丰富和提升自己，以适应企业高速发展需要，努力成为集团发展的中流砥柱。
本次座谈会，体现了集团对人才发展战略重视和对青年大学生工作关心，描绘了集团未来五年与职工共同成长、共同发展的美好蓝图。大家纷纷表示，将立足本职岗位，坚决执行集团的各项管理要求，坚定立志菏建、建功立业的信念，努力工作、发挥优势，为企业发展贡献全部聪明才智，实现自己的人生价值。
