3月20日，集团职代会提案答复暨2012年度经营目标奖惩兑现大会在六楼会议室召开。集团党委书记、董事长、总经理李信强，常务副总经理李永亮，副总经理李安斌出席会议，在家集团领导、机关副部级以上（含副部级）人员及基层单位党政一把手参加会议。大会由集团党委副书记任永信主持。 
    会上，李信强总经理首先对代表们的提案表示衷心地感谢。他指出，在第十八届职代会、工代会第一次会议上，各位代表本着对集团高度负责的精神，认真履行职责，积极献言献策，对于改进集团工作，推进集团物质文明和精神文明建设必将起到极大的促进作用。随后，根据集团领导研究的意见，李总就提案中归纳总结出的50条意见和建议，从经营管理、财务管理、资质晋升、人力资源和物业管理等五个方面逐一进行详细答复，对代表们关注的其他问题做了耐心细致说明。
    会议期间，常务副总经理李永亮宣读了《关于二〇一二年度经营责任目标完成情况的奖惩决定》，对集团公司2012年度的奖惩原则、奖惩项目、奖惩措施及奖惩单位做了详细说明；副总经理李安斌就当前生产安全工作做了重点强调，指出了集团安全生产方面存在的问题，结合国内在安全生产方面发生的典型事故，要求各施工单位和施工项目部要引以为戒、警钟长鸣，并对安全目标责任书进行了详细讲解。会议同时下发了《山东菏建建筑集团五年发展规划（2013-2017年）》、《山东菏建建筑集团职工管理办法》、《山东菏建建筑集团有限公司机关人员绩效考核办法》等16项文件。
    最后，党委副书记任永信做了总结发言。他说，李信强总经理的提案答复和会议下发的文件，是经过集团领导多次讨论并结合当前形势专题研究确定的，是今年乃至今后一段时期指导各项工作的纲领性文件。他希望大家一定要认真学习传达和深入贯彻会议精神，紧紧围绕集团五年发展规划和今年确定的各项经济目标，进一步解放思想、加压奋进，凝聚和发挥正能量，在新的起点上实现新的跨越，确保圆满完成、力争超额完成全年各项目标任务。