10月10日上午，集团公司在六楼会议室召开机关竞争上岗动员大会。机关全体人员及各基层单位党政正职参加了会议。集团党委书记、董事长、总经理李信强主持会议。

会上，集团党委副书记任永信宣读了《山东菏建建筑集团有限公司关于对集团公司机关机构设置、职责划分及人员编制重新明确的决定》，集团常务副总经理李永亮宣读了《山东菏建建筑集团有限公司关于机关中层管理人员实行限龄调岗制度的决定》和《关于对集团公司机关各部门正副职岗位实行竞争上岗的通知》，对机关中层干部的调岗年龄和竞争上岗的职位、报名条件、竞争方式和工作步骤等做了具体说明。

集团党委书记、董事长、总经理李信强在讲话中客观分析了当前集团公司在组织结构、经营模式、管理理念、信息化建设和人才培养等方面存在的差距，强调了此次机关限龄调岗和竞争上岗的重要意义，他指出，学经验、多借鉴、敢创新，形成一系列良性、长效的运行发展机制，是我们创效益、求发展、打造百年菏建的必由之路。

    针对此次限龄调岗和竞争上岗，李信强总经理代表集团党委提出了具体要求：一是集团领导要带好头，端正风，严格遵守竞争上岗工作纪律；二是保持办公秩序的稳定和岗位工作的连续性，要求竞争人员要坚守岗位，公平竞争；三是要求机关中层不再参加竞争的同志要履行好现任职责，站好最后一班岗，等待工作调整；四是要求参加竞争的同志要保持健康端正的心态，充分展示自己的才华和学识，展现集团公司良好的风格和道德；五是要做好竞争上岗的宣传鼓动工作，要宣传通知到位，不留死角，让大家积极参与本次竞争上岗活动，为集团的辉煌发展多做贡献。