近年来，菏建集团在市国资委党委、菏建国投党委的坚强领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，聚焦围绕发展抓党建，逐步实现党建对企业“思想、经营、文化、纪律”的四大促进，将党建工作融入到集团发展的各个环节，切实让企业能够更好地贯彻落实党的路线方针政策和决策部署，确保企业在经营发展中始终沿着正确的方向前进。

一、抓党建促思想，夯实政治引领

（一）强化理论学习之基。菏建集团党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治使命，精心策划党员学习活动，涵盖党的理论精髓、路线指引、方针政策和政策导向，确保党员队伍思想同频、行动共振。通过集体研读、个人精进、专题研讨等多元模式，党员的政治敏锐性与理论深度得以精进，党组织的凝聚力显著增强，基层党建工作品质实现新的跨越。

（二）深耕学习教育之壤。集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，多次开展主题鲜明、内容丰富的教育活动，包括主题教育、党纪学习教育、专题党课等，并组建学习专班，以系统性、多样化、分批次的策略推进，确保每位党员紧跟党的理论创新步伐，以党的创新理论为指引，凝聚思想共识，激发行动合力。

（三）点燃党性教育之火。集团党委充分结合传统节日、重要纪念日、主题党日等活动，依托红色教育基地这一精神宝库，深挖红色资源，通过实地瞻仰、红色故事分享、红色影片观赏等生动形式，让红色基因在集团党建工作中释放“乘法效应”，将红色精神内化为党员干部的信仰力量，外化为干事创业的不竭动力。

二、抓党建促经营，提升业务实效

（一）实施“党建+经营”条线化管理。集团党委创新性地采用条线化党建管理机制，通过构建贯穿始终的“动力主轴”，实现了上下联动、左右协同的高效管理。党委委员遵循“一岗双责”原则，建立党委书记及班子成员与党支部工作联系点制度，亲自抓分管支部的“党建+业务”融合，有效解决了工作脱节和“两张皮”问题，确保指令传达畅通无阻。

（二）深化“党建+经营”融合实践。集团党委坚守“以发展为导向抓党建，以党建为动力促发展”的核心理念，在优化公司治理结构中强化党的领导，严格执行党委会“三张清单”制度，构建起覆盖“三重一大”事项的全链条决策体系。党委充分发挥引领方向、把握大局、确保落实的作用，推动党建工作体系化、企业治理规范化，为党建与企业治理的深度融合、高效运作提供了坚实保障。

（三）推动“党建+经营”深入基层。集团党委积极探索党建与业务工作的深度融合路径，通过党建下沉基层，在项目一线设立党员活动室，并按照标准（有场所、设施、标志、党旗、书报、制度）进行规范化建设，各项目部严格执行“六有”标准，营造了浓厚的党建文化氛围。同时，在施工一线设立党员先锋岗，组建党员突击队，激励党员在经营工作中勇挑重担、率先垂范，将党的先进力量融入项目攻坚、业务拓展的每一个环节，有力推动了集团重点项目高效有序开展。其中，菏建东方樾府项目部因工作突出被鲁西新区评为“红色工地”。

三、抓党建促文化，聚焦品牌创建

（一）塑造特色党建品牌。集团党委全力塑造“凝心聚力，党建强基”红色品牌，精心策划品牌标识，完善党的基层组织架构，组建以党委书记为组长的党建品牌创建工作领导小组，明确工作目标、任务、步骤和保障措施。通过“凝心聚力”战略，统一党员干部及员工思想，形成共识；借助“党建强基”行动，稳固日常运营管理，确保各项任务高效推进，使红色品牌影响力遍及企业每个角落，汇聚成驱动企业发展的强大动力。此外，积极开展党建合作，签署《党建共建对标协议》，深化党建与业务融合，加速企业高质量发展步伐。

（二）弘扬企业文化精髓。集团党委坚持党对国有企业的全面领导，实现党的领导与公司治理的深度融合，将社会主义核心价值观融入企业日常，党建工作与企业文化建设相辅相成。集团致力于打造精品项目、优化服务品质、强化红色品牌形象，大力推进“我们的节日”“党建知识竞赛”“知识分子团结引领”等系列文化活动，促进员工间的沟通与协作，强化团队建设，提升企业内部的凝聚力与向心力，同时增强员工归属感及企业外部形象的美誉度。

（三）彰显社会责任担当。集团党委积极履行社会责任，将“我为群众办实事”实践活动转化为服务民生、回馈社会的实际行动，党委响应国家乡村振兴战略的号召，多年来，多次派驻优秀党员骨干全脱产深入乡村振兴第一书记联系村开展乡村振兴帮扶工作。作为“全国文明单位”，集团组建了党员“星火志愿服务队”，常态化参与志愿服务，为创建全国文明城市、国家级卫生城市贡献力量。面对台风等自然灾害，集团第一时间响应，组织人员奔赴文昌灾区，全力配合地方政府开展灾后重建，以实际行动走在前列，树立了良好的社会形象与典范。

四、抓党建促纪律，强化工作作风

（一）深化作风建设体系。集团党委致力于优化作风建设，构建了全面的监督机制，召开了作风建设专题大会，建立了重点任务跟踪台账，通过严格执行考勤管理和绩效考核制度，督促职工严于律己，不断改进工作作风，确保各项决策与重点工作得到有效执行。各部门积极响应，形成了职责明确、高效协同的工作氛围，显著提升了整体工作效率，为集团的持续健康发展注入了强劲动力。

（二）完善党内监督管理。集团党委全面加强了党内监督机制，对党员实施严格的监督与管理，确保党员队伍的廉洁性。每年与各党支部签订《党风廉政建设责任书》，构建了严密的内部监督体系，并充分发挥纪检员职能作用，定期开展廉政谈话，包括主要负责人与班子成员的谈话，以及分管领导与分管处室、单位负责人的谈话，将监督融入日常工作，使党员干部在受监督和约束的环境中自觉工作与生活。

（三）强化纪律警示教育。菏建集团党委将党规党纪学习作为理论学习与干部教育培训的核心内容，聚焦“守纪律、讲规矩”的主题，每月定期举办廉政警示教育活动。通过《党纪学习教育》专题党课、参观市纪委廉政教育基地等多种方式，以身边案例警示党员干部，教育引导他们廉洁从业，以身边事教育身边人，使党员干部深刻认识到纪律的重要性，做到知敬畏、存戒惧、守底线，自觉将守法纪、严自律内化于心、外化于行。