为进一步激发广大干部职工干事创业的活力，优化选人用人机制，促进干部队伍建设，12月5日，菏建国投公司在第四会议室举行中层管理岗位招聘会。会议由菏建国投工会主席石军同志主持，菏建国投领导班子、中层正职以上管理人员作为评委团出席了会议，纪检监察室相关同志负责全过程监督。

为确保竞聘工作稳妥有序开展，菏建国投党委高度重视，专题研究部署相关工作，明确组织分工，严明纪律要求，制定和完善了中层干部竞聘方案。报市国资委批准后，采取内聘外招相结合的方式，通过发布公告、媒体宣传、自主报名和资格审查等程序，共有17人参与了竞聘角逐。17名竞聘者根据抽签顺序，围绕自身工作经历、竞聘岗位的优势，竞聘成功后的工作打算及思路等，完成了竞聘演讲和现场答辩，竞聘现场气氛活跃、反响热烈，充分展现了竞聘人员勇于争先、敢于担当、奋发向上的精神风貌。

此次中层干部公开竞聘，体现了菏建国投党委深化选人用人体制改革，激发干部队伍力争上游、不畏艰辛的勇气和决心。通过公开竞聘，把想干事、能干事、干成事的人选拔出来，建立能上能下、能进能出、择优选拔的用人机制，营造风清气正、干事创业的良好氛围，形成“用好一人，带动一片”的示范效应，不断拓宽选人用人的视野和渠道。吸引更多志同道合的优秀人才与菏建共成长、同发展，最终实现“人才兴企、改革强企”的菏建人才发展战略目标。

（组织人事部  邵志仲）