9月下旬，房开公司组织全体人员集中学习余世维博士讲的《赢在执行》之后，为巩固学习效果，提高工作效率，公司又为每位员工配发了《自动自发》等书籍，要求利用工作之余的时间进行自我充电，自我学习和提升。

《自动自发》这本书并不厚，内容涉及勤奋、敬业、忠诚、自信四个方面，讲的都比较朴实，也比较易懂。一个月来，通过学习，我感触最深的是这样一句话——无论做任何事情，都要竭尽全力，以求得尽善尽美的结果。

竭尽全力就是用尽自己的全部心智和力量，专注于做好一件事情。工作中，每一件事情都需要我们认真去对待，都值得我们努力去做好，不要小看自己所做的每一件事情，不要以为自己所做的是一件琐事，便放低了标准，放松了要求，即便是最普通的事儿，是单调的重复动作，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务的顺利完成，有利于对大任务的成功把握。

有时候，我们缺乏完美的追求，缺乏精细的要求，往往满足于“尚可”的工作表现，其实，这种标准在如今远远满足不了工作需要。在工作中，应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。我们应该以一种要好的心态，以一种完美的追求，竭尽全力，将每一项工作做到尽善尽美。

有这样一个故事，说的是一位猎人带着猎狗去打猎。猎人用枪击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子拼命逃生，猎狗在后面穷追不舍。但最后猎狗没有追到兔子。猎人问猎狗：“为什么连只受伤的兔子都追不到？”猎狗还颇有委屈，说到：“我确实已经尽力了啊！”而兔子带着伤回到家中，同伴们都围过来惊讶地问到：“那只猎狗很凶啊，你又带着伤，是怎样甩掉他的呢？”兔子说：“猎狗追的时候，只是尽力而为，而我必须是竭尽全力，玩命地跑，否则我就被吃掉了。”

如今，同业竞争非常激烈，市场上危机潜伏、挑战不断。别人在竭尽全力，而你还在尽力而为，你抢占的市场先机就会越来越少，你拥有的发展机遇也会越来越少。很多事情，尽力而为，结果往往不会如意，只有竭尽全力，才能将工作做得更好。无伦事情大小，工作难易，都应该本着竭尽全力的精神和干劲，拉满弓，用满力，倾其心智，尽其所能，追求把工作做到完美极致，不留瑕疵，不留遗憾。正如美国诗人道格拉斯·马洛奇说的那样“成败不在于大小，只在于你是否竭尽所能”。

竭尽全力是一种态度、一种责任，也是一种付出、一种精神。竭尽全力，追求尽善尽美，就不会出现浮皮蹭痒，毛毛糙糙，应付差事的情况；竭尽全力，自动自发，就不会出现推一推、动一动、催一催、干一干的情况。

每个人自动自发、竭尽全力地做好工作，一旦成为了工作常态，就会呈现一种炭火效应，相互借势，越烧越旺，企业就会在这种炭火效应中取得持续健康和长足发展。不浮躁，不虚荣，凡事只要努力追求尽善尽美，对工作是善待，对企业是尽责，对自己则是收获。

在企业发展和个人成长的路上，没有不值得我们用心的事情。只有竭尽全力，才能将奋发工作的价值发挥得更好，才能长久地实现企业发展和个人进步的双赢。“尽志而不至”，竭尽所能直到不能，努力付出的人，即使暂时没看到终点，也会收获沿途的风景。

（房开公司  耿建平）