为使集团技能人才结构更加合理，高技能人才更快成长，各等级技能人才队伍梯次发展，菏建集团向菏泽市职业技能鉴定指导中心申报了企业自主评价工作方案，经审核评估后，同意集团进行企业技能人才自主评价和职业技能等级认定。7月2日—15日，菏建集团首次开展企业自主评价工作，对电工/四级、架子工/四级、防水工/四级进行了考评。

按照相关文件要求，为确保企业自主评价工作的顺利实施，集团设立技能人才评价考核委员会，由董事长任组长，下设技能评价考务办公室，全面负责开展集团企业技能人才自主评价工作。技能评价考务办公室下设技能人才考评组、巡视督导小组、考评突发事件应急小组等机构，各级机构职责分工明确，责任落实到人。

考评委员会对公布申报条件、组织员工报名、申报人员资料评审、考前会议、申报人员考前技能培训、考务会议、理论考试、实操考试、考试结果公示、成绩汇总上报系统等流程进行了梳理，结合菏建教育发展公司、菏建建筑技校，制定相关实施方案，人社局相关部门全过程监督。

本次评价工作是由菏建集团自主命题，自主评级，各环节严格遵守工作章程，三个工种共83人报名；对申报人员资料评审后，共76人符合考评条件；经过理论、实操考试，人社部门审核公示后，共有72人取得菏建集团颁发的职业技能等级证书，颁发的证书可在国家职业资格证书全省联网查询。

（菏建集团 李昂）