自2004年我单位荣获省级文明单位以来，集团党委认真贯彻落实科学发展观，围绕“内强素质、外树形象”的工作思路，以思想道德为主线，以提高干部素质为重点，不断创新工作方式和活动载体，注重经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、环境建设的协调发展，全力打造“菏建”品牌，企业产值、利税等主要经济指标，连年创历史新高，形成了各项工作整体、全面发展、和谐发的良好局面，群众性精神文明创建活动得到了广泛深入开展，已连续五年通过了省市文明委的复查。
会上，纪委书记兼党办主任任永信组织大家学习了《山东省文明单位建设管理条例》（修订稿），介绍集团公司《党建精神文明企业文化考核细则》和《企业文化形象手册》在实际工作中运行情况和存在的主要问题。各单位和各部室负责人、各支部书记结合工作实际，分别就集团公司生活区、办公区、施工区的卫生文明，软硬设施投入、支部班子建设、文明创建宣传等方面提出了一系列建设性的意见和建议。会议讨论热烈，开诚布公，并对文明单位创建的重要性达成共识。
郭武副书记在总结讲话中，对本次讨论的成功召开给予了充分肯定。他说，大家对企业高度负责的态度，针对省级文明单位创建、党建精神文明建设、《企业文化形象手册》换版等工作提出了很好的意见和建议，反映了广大职工心声，符合企业的实际情况，表示将对大家提出的建议进行归纳整理，在今后工作中逐步实施。他要求，文明单位创建工作是一项系统工程，需要不断改进和发展，我们要保持省级文明单位还需要做大量的工作。一是要充分认识创建工作的重要性，不改就退步，今年要在工作生活小的细节、小的方面下功夫，做到认真对待，及时改进，二是做好全员创建工作，从自我做起，从点滴做起，让大家明白这项工作人人都有义务、都有责任；三是搞好全员意识的宣传教育，利用内外各种媒体，加大宣传力度；四是树立党政一盘棋的思想，上下协作，全力配合，把文明创建工作做细做好。
党办：韩 明
