对于国家级文明单位的创建工作已经告一段落。由于是第一次参与创建工作，在这个过程中，有辛苦有困难，但也让我有了很多平时工作中所没有的收获与体验，对我而言，这是一次深刻的学习过程。

对这次的创建工作，领导很是重视，专门召开了创建工作的会议，结合公司的实际情况做出总体规划，通过仔细研读、讨论材料，层层分解，明确分工，落实到具体负责人。对这13个创建指标，从收集材料到最后确定，都需要大家的相互支持和帮助。由于是第一次参与，缺少经验，有时对材料的解读也有些理解不透，思路比较狭窄，但通过大家一起开会讨论，集思广益，开拓了自己的思路，对材料有了新的理解，能通过别人的想法看到自己的不足，对材料的收集也是通过各种渠道，公司报纸，网站，办公系统……等等，都离不开大家的互相帮助，这个过程虽然有困难，但也促使自己不断努力，更加认真的对待工作。

这次的创建工作能够让我沉下心来认真踏实地展开工作，不仅培养了吃苦耐劳的精神，也体会到了团结协作的重要性。这13项标准，每一项都需要大家的相互帮助，从收集材料到最后的确定方案，都是几个部门共同努力的成果，脱离了团体，依靠个人是无法完成的工作。

通过参与创建工作，也意识到了自己的很多不足之处，在以后的工作中会抓住薄弱环节，突出创建重点。对于日常工作要做好记录，对待工作要尝试用另外一个角度去看待问题，会发现以前不曾注意到的问题都会成为一个新的亮点。

创建工作是一项长期、深入的工作，不仅仅是为了文明单位的荣誉，更是为了企业更好的发展，积淀企业文化。这项工作，是自己学习的过程，也使自己的能力有了较大提高。这项长期工作需要我们认认真真、锲而不舍地对待，这是我们的职责，也是我们应做的贡献。

（财务结算中心  李晓达）