文明之风遍披乡野，道德旗帜高高飘扬。近年来，特别是党的十八大以来，精神文明建设紧紧围绕全党、全国工作大局，抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，扎实工作、开拓创新，取得了新的进步。

    车有双轮，才能远行；鸟有两翼，才能高飞。一个健康的企业，不仅需要发达的物质文明，而且需要高度的精神文明。当前集团公司正面临经济体制深刻变革、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势，当此之时，下大力气抓好精神文明建设工作，不仅为经营发展这个中心工作提供精神动力和智力保障，而且对建设和谐企业、实现发展规划具有重要意义。

    在新形势下，开创精神文明建设工作新局面，就必须坚持把建设社会主义核心价值体系作为精神文明建设的主线。社会主义核心价值体系是兴国、兴企之魂，不断增强社会主义核心价值体系的吸引力感召力，使之成为集团全体干部职工团结奋斗的共同思想基础，有利于增进共识、消除分歧、化解矛盾，有利于建立全体职工普遍认同和共同遵守的道德规范。因此，建设社会主义核心价值体系应贯穿于精神文明建设工作的全过程。

    在新形势下，推动精神文明建设工作新进展，就必须坚持以人为本，不断提高全体干部职工思想道德素质和科学文化素质。当前，集团职工对于高尚道德品质的呼唤是强烈的，对于丰富精神文化生活的需求也是强烈的。精神文明建设工作必须从群众的需要出发，用优质多彩的文化产品和生动活泼的创建活动，激浊扬清、弘扬正气，把文明进步落实到每个公民的日常生活中。这就需要精神文明建设工作以人为本、服务人民，真正使群众感到社会文明与我息息相关。

在新形势下，取得精神文明建设工作新成效，就必须坚持改革开放，深化体制机制改革。当前在个别地区、个别领域，道德滑坡、诚信缺失还相当严重，一些不文明、不道德的现象不但极大地损害了社会公众的利益，而且破坏了国家的形象，为社会的和谐发展蒙上了阴影。这些问题和现象的存在，既有认识上的原因，也有利益上的因素。对于认识问题，可以通过宣传教育来解决；对于利益问题，则需要通过制度建设来解决。其中，重要的是做好社会财富的再分配。社会财富这块蛋糕既要做大，也要分好。做大了，社会的文明进步就具备了坚实的物质基础，所谓“仓廪实而知礼仪”；分好了，社会的文明进步就具备了坚实的思想基础，公平正义就在其中。

在新形势下，推动精神文明建设工作上新台阶，就必须坚持把法制建设作为精神文明建设的重要内容和途径抓好抓实。如果说道德是盾，那么法治就是剑。有时人们之所以在面临道德选择时会踌躇犹豫，缺乏法律的护卫是个重要原因。我们应该通过法制建设，让那些在道德勇气的鼓舞下做出正确选择的人们无惧于前行、无悔于选择。法律，要为道德保驾护航。

在一个企业里，员工素质高低、精神面貌如何，直接影响和决定着企业的前途和命运。社会主义精神文明建设就是坚持以人为本，把人的教育和培养放在首位，既注重道德素质的提高，又重视劳动技能的提高，使每位职工在不同的工作岗位上适应不同的要求，心甘情愿的为社会和企业奉献自己的聪明才智，并使职工由迫使行为变为自觉行动，从而为物质文明建设提供精神动力和智力支持，以推动企业的发展。坚持以人为本，激发员工的工作热情，提高员工的劳动技能，促进企业发展，推动社会生产力，是企业各项工作的出发点和落脚点。精神文明建设是企业的灵魂，是企业文化的主体，更是形成企业核心竞争力的基础。

    精神文明建设是全党全社会的共同任务，事关人民群众切身利益。作为一家国有企业，我们正处于改革发展的关键时期，更要把精神文明建设摆到更加突出位置，充分发挥我们国有企业的优势，切实加强和改善党组织对精神文明建设的领导，健全体制机制，坚持求真务实，动员和凝聚全体干部职工的力量，更好地担负起领导和推动精神文明建设的历史重任，为创建国家级文明单位而努力奋斗。

（杜令瑞据人民日报评论员文章整理）