2月28日，集团2014年度人力资源工作会议在七楼会议室召开。集团党委书记、董事长、总经理李信强，常务副总经理李永亮出席会议，各单位主要负责人和劳资员、财务管理部相关人员以及人力资源部全体参加会议。人力资源部部长陈松柏主持会议。

会上，陈松柏部长首先对2013年人力资源工作进行总结，对2014年的工作做出安排和布置，并对企业职工养老保险金和医疗保险金缴纳等相关问题做了详细介绍。随后，人力资源部副部长袁艳红就本年度养老保险和医疗保险缴纳等相关事项做了详细的解释和说明，并就缴费时间、工作要求以及与会人员提出的补缴、异地转移等问题逐一做了解释和说明。人力资源部副部长邵志仲就考试取证、招聘培训以及驻外机构人力资源管理等工作做了简单介绍，同时对二级建造师报名以及本年度人员招聘等方面工作提出具体要求。

集团党委书记、董事长、总经理李信强在会上作了重要讲话，他对集团人力资源工作给予了充分肯定。他指出，养老保险和医疗保险是国家的一项政策，是为了解决企业职工的后顾之忧、确保广大职工能老有所养、病有所医而建立的一项福利制度，希望大家认真做好这项工作，杜绝收缴工作出现克扣、虚报等不良现象。对此，他提出具体要求：一是认真学习贯彻上级有关文件精神，严格按照规定执行；二是各单位要提高认识，明确专人负责；三是要深入党员广泛宣传，确保在册职工缴费比例稳中有升；四是合理利用现有的办公自动化系统，确保集团各项政策、文件精神能及时传达到每个职工；五是要加强对人才招聘、考试培训工作的重视，不断提升企业竞争力。

最后，与会人员就新招聘人员的安置培养、技术工人晋升、工资管理制度等方面进行了讨论。

（人力资源部  邵志仲  任杰）