党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），承载了无数人的梦想：企业家希望能有一个不被权力左右的公平竞争的市场；年轻人希望能不凭关系，凭能力和奋斗获得发展；农民工期盼能打破户籍的壁垒，至少使自己的儿女们能和城里人一样享受改革发展的成果；还有更多的人希望物价、房价能降下来，工资和福利能涨上去……

我们将要进行的新一轮的改革，与过去相比有四个明显不同的特点：一是全面深化。这也是自1978年十一届三中全会以来进行的一次最为全面的改革，涉及经济、政治、文化、社会、生态文明五大建设，和党的建设、军队建设共60条内容，可以说涉及范围特别广、内容特别丰富。二是突出了顶层设计，即“摸着石头过河”与顶层设计相结合。因为，经过35年的改革探索，我们积累了丰富的改革经验，已具备了统筹规划、通盘考虑的能力，而不能再像35年前的改革那样，直接从下面最基层的实践开始，现在，既便是搞试点，也要实行审报。三是强调要攻坚克难，一些即得利益者要直接参与或领导改革，要调整利益格局，打破利益固化的藩篱，这要比任何时候的改革都困难。四是时间紧、任务重。到2020年，仅有7年时间，要形成一个系统完备、科学规范、运行有效、成熟定型的制度体系，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的资源充分涌流，使创造的成果更加公平地惠及全体人民，时间之紧迫，任务之艰巨，可谓“一万年太久”，要“只争朝夕”！

山东菏建集团，是一家有着62年发展历史的老国有企业。党的十八届三中全会《决定》，给企业的发展注入了活力。《决定》十分明确地提出：国企要扫除积弊，完善现代企业制度，干部的薪酬要严格控制，其职务待遇、职务消费、业务消费要规范、公开、透明、公布；要建立企业内部人员能上能下，员工能进能出，收入增减机制；国有企业要承担社会责任，包括划转部分国有资本充实社会保障基金，提高国有资本上缴公共财政比例，使国企收益更多地用于保障和改善民生，等等。这些，都充分体现出国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。

《决定》的新论述，是企业发展的机遇，更是责任和使命。建筑施工企业有其自身的特殊性，是改革开放以来为适应市场需要最早放开的行业，竞争也异常激烈，有些地方甚至出现了一些不正当竞争。在此后的发展中，我们就将面临着一场新的变革，甚至于要重新洗牌。对此，我们已经做好了准备、充满了信心。

长期以来，我们菏建集团，一直是国企的体制，推行的是市场化的经营。在社会主义市场经济前提下，就必须建立适应市场经济要求的管理体制与经营机制，依照市场规律开展市场运营，只有这样，才能使得市场的活力更加充分显现出来，也才能更好地生存和发展。2012年新一届领导集体，推行集体承包集约化经营，坚持项目股份制合作，承包和管理人员实行年薪制，搞活二次利润分配，实行“五三二”利润分成。把大头拿来给承包人以奖励，让大家共享改革发展的成果。这些举措，都对集团的巩固和发展奠定了基础。

当前，随着国家建筑产业政策的调整，银行业推行稳健的贷币政策，资金困难是制约建筑企业发展的一大障碍，巨额托欠使得资金周转更加困难。要推动国有企业完善现代企业制度，依靠科技进步，扩大产业链，向纵深和高端发展，这是摆在我们面前的首要任务。

今年，我们建立科技园，考察上马绿色拼装建筑，实行建筑工业化，这是建筑业长期发展的需要，更是社会和人民的需要。

再者，《决定》提出的新的四化，即新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化，为建筑业的持续发展提供了更为广阔的发展空间。

为加强新型城镇化建设，中央在12月13日又专门召开会议，研究部署了新的工作思路，这也是顶层设计的具体表现，为我们下一步的发展指明了方向。就建筑业而言，我国在相当长时期内，仍将处于工业化、城镇化快速发展时期。城镇化的过程要带来大规模的基础建设、公共设施建设、住房建设等，这就要求我们一定要摒弃传统的粗放式的建设方式，代之以集约、智能、绿色、低碳的建设方式。建筑产品必须走“人文、科技、绿色”之路，使健康可持续成为永恒的建设发展主题。

十八届三中全会一系列的改革新举措，为我们国有建筑企业指明了发展方向，只要我们学好《决定》，掌握精髓，锐意改革，大胆创新，就一定能步入一个科学健康发展的良性轨道。

（集团领导  任永信）