集团总经理苗林在会上作提案答复

集团常务副总经理李永亮主持会议

集团党委副书记任永信安排布置作风建设和制度落实工作

会  议  现  场

2月28日上午，集团十九届职代会、工代会第一次会议提案答复会议在办公楼第四会议室召开。集团领导、职工代表、基层领导班子及机关全体人员参加会议，集团常务副总经理李永亮主持会议。

集团十九届职代会、工代会第一次会议召开期间，集团工会共征集4个代表团41份提案。经过职代会提案委员会分类整理、汇总和逐条审查，最终并案40件，涉及经营发展、人力资源、财务管理、质量技术、职工福利、物业管理等多个方面内容。

会上，总经理苗林首先通报了集团十九届职代会、工代会第一次会议提案征集落实情况。苗林指出，本次会议提案，集团领导高度重视，按照领导班子工作分工，实行主要领导负总责、分管领导具体抓、办理部门专人管，认真对待、认真答复，并召开会议专门研究。他指出，这些提案紧紧围绕集团公司2017年度经营目标，就企业改革发展稳定和广大职工群众关心的热点、难点问题，提出了许多切合实际的好意见、好建议，充分表达了广大职工增强企业实力、提高企业经济效益、完善企业经营管理、提高核心竞争力的强烈愿望。随后，他代表集团公司结合实际工作，对第十九届职代会、工代会第一次会议代表提案办理情况一一进行详细答复，对能办的立即办理，对暂时未落实、即将落实或不能落实的提案也予以解释说明，做到件件有根据、条条有回音，提案答复率达到百分之百。

常务副总经理李永亮在总结讲话中指出，职代会提案是职工们积极参与企业管理的一条民主渠道，是反映民意、改进各项工作的重要举措。他要求各有关单位和部门要高度关注和重视代表提案的落实工作，在今后的工作中出实招、鼓实劲、求实效，提高提案落实效果，进一步推动集团公司的改革发展。

会议期间，集团党委副书记任永信宣读了《关于开展“抓作风建设，促制度建设”活动实施意见》，同时下发了《2017年度经营目标》、《经营管理办法》和《职工管理办法》等文件。